Por azares de destino, cuando nos proponemos a buscar trabajo, siempre yace aquellas curiosas preguntas (incluso dibujar) para demostrar ciertos atributos personales nuestros. Sin embargo, algunas empresas de gran nombre (o instituciones) reclutan personal, traen consigo algunas preguntas raras que es mejor, verlo para creer... como las siguientes más abajo.
Apple
"¿Porque no tiene mejores calificaciones?"
Cualquiera diría que son perfeccionistas y si somos de poca paciencia se nos podría escapar la respuesta de "¿Y ustedes porque no tienen preguntas más inteligentes?"
"¿Alguna vez ha robado bolígrafos en el trabajo?"
Curiosa pregunta de esta gran Institución Bancaria, imagínense la indirecta.
"¿Cual es el doble de la raíz cuadrada de Pi?"
Francamente PI es 3.1415, el resto ni idea, si es cierto que debemos estar preparado para pensar rápido en este tipo de trabajos, la pregunta esta es muy singular en más de un sentido ciertamente.
"Si tenemos 25 caballos de carreras y 5 pistas distintas,
¿cuantas carreras deberíamos realizar para determinar los mejores caballos?"
Pregunta algo "simpática" que hace Google a sus futuros empleados. Bueno, como ya sabemos, los de Google tienen una gran reputación por ser uno de los mejores sitios para trabajar, y es obvio que no aceptan a cualquiera.
"Ahora, ¿nos podría contar por favor un chiste?"
¿Insolito? no lo creo, ya que algunos Psicólogos lo calificarían como un choque emocional ingenioso para poner a prueba el manejo del stress del candidato, pero ciertamente es algo que generalmente uno no se espera.
"De acuerdo a lo que usted expresa en su curriculum,
es el tipo de persona al que le gusta la cocina, así que dígame,
¿estando en la estufa, que tipo de cocinero es?, ¿pragmático o académico?"
Parece entenderse, pero marea un poco, ¿o que creen ustedes?
"Si tiene usted un recipiente de 3 litros y uno de 5 litros,
¿como haría para colocar 4 litros en un recipiente de 10 litros?"
Sin palabras.
"Tenemos 3 salas cuya entrada se encuentra cubierta
con una gruesa cortina. Detrás de cada cortina hay
premios pero sólo una tiene un premio valioso,
las otras 2 tienen baratijas. Un concursante ha
elegido cual de estas cortinas prefiere, y ahora se ha
descubierto una de las cortinas restantes la cual
contiene baratijas, usted es el concursante,
¿se queda con su elección o cambia de cortina?"
¿Influirá mucho esta respuesta?, cualquiera diría "¿Que pretenden probar con esto?"
"Dada una serie de números del 1 al 1000, ¿cual es el número
mínimo de oportunidades que se necesitan para adivinar el
número pensado, si en cada oportunidad sólo se
responde ‘más alto’ o ‘más bajo’?"
Esta pregunta es real en el proceso de entrevista de la mayor empresa de Internet.
Ante todas estas preguntas "raras", ¿que opinan?
